| Les entreprises sont constamment aux prises avec
des défis de différentes natures incluant:
- Demeurer compétitifs dans une économie
mondialisée.
- La vague de retraites et le besoin de conserver
l’expertise au sein des organisations tout en
assurant un transfert efficace vers la jeune relève.
- La nécessité de mieux former les
employés, plus rapidement et à moindre
coût.
Malgré que la formation est généralement
perçue comme étant relativement cruciale
au développement d’une entreprise, il s’agit
toutefois d’un des domaines où les gestionnaires
sont le plus enclins à réduire le financement
lors de périodes de restructuration. Il s’agit-là
d’une des conséquences directes du questionnement
perpétuel des employeurs qui constatent une augmentation
des dépenses en formation sans toutefois percevoir
de lien direct avec les revenus de l’entreprise.
Malheureusement, sabrer dans les budgets de formation
constitue souvent la mauvaise décision à
prendre. En fait, les compagnies vont grandement tirer
profit d’un programme de formation bien structuré.
Par contre, ceci s’avère vrai seulement
dans la mesure où le programme de formation offert
à vos employés est bâtit en fonction
des objectifs de l’entreprise et assure son dynamisme
et sa productivité.
“L’éducation et la formation sont
des éléments fondamentaux et constituent
les meilleurs et seuls atouts afin d’augmenter
la productivité et le rendement à long
terme.” Michael E. Porter, Université
Harvard
C’est la raison pour laquelle Aviation Stratégies
International (ASI) offre des services de formations
et des solutions en e Learning à des organisations
de toutes tailles. ASI offre des services de formation,
de recherche et développement, ainsi que des
services de consultation afin de contribuer à
l’implantation systématique et intégrée
de solutions d’apprentissage. En utilisant les
standards établis de l’industrie, nous
nous assurons que nos clients puissent utiliser et réutiliser
leur matériel innovateur de e Learning dans différents
environnements d’apprentissage.
Qu’est-ce que le e Learning?
Le e Learning est une forme d’enseignement qui
utilise l’Internet comme medium de communication.
Ses composantes incluent différentes formes de
présentation, gestion de l’expérience
d’apprentissage, ainsi qu’une communauté
d’apprentissage virtuel, de développeurs
de contenu et d’experts. Le e Learning permet
un apprentissage plus rapide et à moindre coût,
facilite l’accès à l’apprentissage,
et permet un suivi détaillé de tous les
participants à chaque étape du processus
d’apprentissage. Au rythme où la culture
et la connaissance évoluent, les organisations
qui ont recours au e Learning permettent à leurs
employés d’acquérir l’habilité
de faire travailler le changement à leur avantage
et à celui de votre organisation.
Le e Learning peut aussi être intégré
à votre infrastructure de TI et de formation
existante afin d’appuyer les processus d’affaires
actuels de votre organisation. Cette technologie peut
supporter le déploiement de nouvelles pratiques,
procédures ou systèmes et ainsi faciliter
la formation d’un groupe d’individus géographiquement
répartis à plusieurs endroits afin d’assurer
l’uniformité du message d’un bout
à l’autre de votre organisation.
Par le biais d’une grande variété
d’outils en ligne et de logiciels de productivité,
le e Learning se présente sous la forme d’une
solution personnalisée à la hauteur des
besoins spécifiques de votre organisation. Le
principal défi réside toutefois en la
sélection des outils qui vont supporter les processus
actuellement en place au sein votre entreprise et de
les intégrer à votre organisation. C’est
précisément à cet égard
que les solutions d’ASI se distinguent des autres
fournisseurs de technologie et de formation qui n’offrent
que des solutions technologiques sans tenir compte des
infrastructures existantes. ASI dispose d’une
expertise très approfondie de l’industrie
de l’aviation civile qui nous permet de vous guider
dans le choix et l’implémentation des technologies
qui répondent précisément à
vos besoins. Notre groupe d’associés senior
est au fait des défis auxquels l’industrie
est confrontée et des opportunités qui
s’en dégagent. C’est pourquoi nous
sommes à même de vous aider à y
faire face et à y exceller.
Ce que nous pouvons faire pour vous
- Fournir une analyse stratégique visant à
déterminer les besoins de formation de votre
organisation, à évaluer les ressources
actuelles qui demeurent utiles, à identifier
les champs et domaines d’intervention à
haut potentiel de rendement, et enfin, à planifier
la transition vers votre nouvelle stratégie
de formation.
- Analyser le retour sur l’investissement (RSI)
afin d’assurer que les sélections de
e Learning mises de l’avant vont permettre d’atteindre
les résultats escomptés.
- Appuyer votre organisation dans le développement
de la plateforme technologique et des spécifications
de TI, la présélection et la sélection
de fournisseurs et l’implémentation de
la solution.
- Former les cadres et offrir un appui aux ressources
afin de leur expliquer les atouts et avantages de
la nouvelle solution et de leur expliquer le rôle
qu’ils seront appelés à jouer
dans ce contexte.
- Spécifier les besoins et identifier le matériel
qui optimisera le rendement en ligne ainsi que les
solutions qui auraient avantage à être
proposées sous la forme hybride ou en classe.
- Spécifier les procédures de design
et développement de e Learning qui peuvent
êtres employées par votre organisation.
Établir et documenter le rôle et les
responsabilités des nouvelles équipes
de développement. Travailler au design, au
développement et à la réalisation
de sessions de travail visant à préparer
vos employés au nouveau projet et à
la nouvelle stratégie de e Learning.
- Design et développement du matériel
de formation (en ligne, en classe ou hybride) par
l’utilisation des meilleures méthodes
pédagogiques et l’utilisation de technologies
de fine pointe.
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